判断の中心は「偽装請負」です。とは？

請負では受託者が自ら作業者を指揮する。発注者が受託会社の作業者へ直接指揮命令すると、契約名が請負でも偽装請負の問題となる。 ▍なぜ正解 「偽装請負」は、設問の「請負契約なのに、発注者が受託会社の作業者へ直接、作業方法や勤務時間を指示している。この状態を何というか。」という条件に直接対応します。 ▍よくある間違い 契約書の名称だけを見て、実際に誰が作業者へ指示しているかを確認しないこと。 ▍試験の狙い IP-06 労働関連・取引関連法規の範囲で、「請負契約」「派遣契約」「雇用契約」「偽装請負」の目的・対象・使う場面を区別できるかが問われます。設問の条件に最も直接対応するものを選びます。