判断の中心は「公益通報者への不利益取扱いの防止」です。とは？

コンプライアンスは法令だけでなく社会規範や社内規程も守る考え方。公益通報者保護では、通報を理由とする解雇、降格、減給などの不利益取扱いを防ぐ。 ▍なぜ正解 「公益通報者への不利益取扱いの防止」は、設問の「従業員が法令違反を社内窓口へ通報した後、通報を理由に降格された。最も重要な観点はどれか。」という条件に直接対応します。 ▍よくある間違い 公益通報者保護を解雇の禁止だけに狭く捉えること。 ▍試験の狙い IP-07 その他の法律・ガイドライン・情報倫理の範囲で、「公益通報者保護法」「公益通報者への不利益取扱いの防止」の目的・対象・使う場面を区別できるかが問われます。設問の条件に最も直接対応するものを選びます。