企業活動
ITパスポート試験「経営・組織論」の問題
ITの活用によって，個人の学習履歴を蓄積，解析し，学習者一人一人の学習進行度や理解度に応じて最適なコンテンツを提供することによって，学習の効率と効果を高める仕組みとして，最も適切なものはどれか。
アアダプティブラー二ング
イタレントマネジメント
ウディープラーニング
エナレッジマネジメント
正解
ア．アダプティブラー二ング
アダプティブラーニング（Adaptive Learning）は学習者の過去の正誤履歴・学習速度・理解度をAIやアルゴリズムがリアルタイムに分析し、各学習者に最適化されたコンテンツや問題を動的に提供する教育技術である。問題文の定義と完全に一致する。
?選択肢ごとの解説
ア ○アダプティブラーニング（Adaptive Learning）は学習者の過去の正誤履歴・学習速度・理解度をAIやアルゴリズムがリアルタイムに分析し、各学習者に最適化されたコンテンツや問題を動的に提供する教育技術である。問題文の定義と完全に一致する。
イ ×タレントマネジメントは組織が社員の能力・スキル・キャリアデータを把握し、人材配置・育成・採用戦略を最適化する人事管理手法であり、個人の学習コンテンツ最適化とは別…
ウ ×ディープラーニング（深層学習）はニューラルネットワークを多層化したAI・機械学習の技術手法であり、学習システムの内部技術のひとつにすぎない。学習サービスの形態・…
エ ×ナレッジマネジメントは組織内の暗黙知・形式知を収集・共有・活用するための経営手法であり、個人の学習最適化ではなく組織全体の知識流通に関する概念。
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