ITパスポート試験｜企業におけるマイナンバーの取扱いに関する行為a～cのうち，マイナンバー法に照らして適切なものだけを全て挙げたもの…

マイナンバー法（番号利用法）は、マイナンバーの利用を社会保障・税・災害対策に関する特定の事務に厳しく限定している。bの「税務署に提出する調書への記載」は法定の利用目的（源泉徴収票・支払調書等）に合致し、cの「番号提供時の本人確認」は番号法で事業者に義務付けられた手続きである。一方、aの「人事評価情報の管理番号としての利用」は税・社会保障と無関係な用途であるため目的外利用に該当し禁止される。