法務
ITパスポート試験「労働関連・取引関連法規」の問題
労働者派遣法に基づき， A社がY氏をB社へ派遣することとなった。このときに成立する関係として，適切なものはどれか。
アA社とB社との間の委託関係
イA社とY氏との間の労働者派遣契約関係
ウB社とY氏との間の雇用関係
エB社とY氏との間の指揮命令関係
正解
エ．B社とY氏との間の指揮命令関係
労働者派遣法では、派遣元（A社）が労働者（Y氏）と雇用契約を締結したまま、派遣先（B社）の指揮命令下で就労させる仕組みをとる。B社とY氏の間には指揮命令関係が発生するが、法律上の雇用関係はA社とY氏の間にのみ存在する。
?選択肢ごとの解説
ア ×委託関係（請負・業務委託）は仕事の完成や特定業務の処理を委託するもので、派遣とは異なる。委託では受託側が自ら指揮命令して業務を遂行するため、派遣労働者の指揮命令…
イ ×労働者派遣契約関係はA社（派遣元）とB社（派遣先）の間に成立するもので、A社とY氏の間に成立するのは雇用契約である。A社とY氏の間に「派遣契約」という法律関係は…
ウ ×B社とY氏の間には雇用関係は成立しない。雇用関係が生じると直接雇用となり、その場合は労働者派遣の枠組みから外れ、B社が使用者責任を全面的に負うことになる。
エ ○労働者派遣法では、派遣元（A社）が労働者（Y氏）と雇用契約を締結したまま、派遣先（B社）の指揮命令下で就労させる仕組みをとる。B社とY氏の間には指揮命令関係が発生するが、法律上の雇用関係はA社とY氏の間にのみ存在する。
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