法務
ITパスポート試験「その他の法律・ガイドライン」の問題
コーポレートガバナンスを強化した事例として，最も適切なものはどれか。
ア女性が活躍しやすくするために労務制度を拡充した。
イ迅速な事業展開のために，他社の事業を買収した。
ウ独立性の高い社外取締役の人数を増やした。
エ利益が得られにくい事業から撤退した。
正解
ウ．独立性の高い社外取締役の人数を増やした。
コーポレートガバナンス（企業統治）の本質は、経営陣の権限を適切に監視・牽制し企業が株主・ステークホルダーに対して適正に運営されることを確保する仕組みである。独立性の高い社外取締役は経営陣から独立した立場で取締役会の監督機能を担い、利益相反を排して透明性を担保するため、その増員はコーポレートガバナンス強化の典型的施策とされる。
?選択肢ごとの解説
ア ×労務制度の拡充（女性活躍推進）はダイバーシティ経営・働き方改革の施策であり、人事管理の領域に属する。コーポレートガバナンスの「監視・牽制」という目的とは直接関係…
イ ×他社事業の買収はM&A（合併・買収）による事業拡大戦略であり、コーポレートファイナンスや事業戦略の領域である。経営の透明性・監視強化とは異なる。
ウ ○コーポレートガバナンス（企業統治）の本質は、経営陣の権限を適切に監視・牽制し企業が株主・ステークホルダーに対して適正に運営されることを確保する仕組みである。独立性の高い社外取締役は経営陣から独立した立場で取締役会の監督機能を担い、利益相反を排して透明性を担保するため、その増員はコーポレートガバナンス強化の典型的施策とされる。
エ ×不採算事業からの撤退は事業ポートフォリオの最適化（選択と集中）の施策であり、経営効率化・収益改善に分類される。ガバナンス強化（監督機能の整備）とは目的が異なる。
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