法務
ITパスポート試験「労働関連・取引関連法規」の問題
労働者派遣における派遣労働者の雇用関係に関する記述のうち，適切なものはどれか。
ア派遣先との間に雇用関係があり，派遣元との間には存在しない。
イ派遣元との間に雇用関係があり，派遣先との間には存在しない。
ウ派遣元と派遣先のいずれの間にも雇用関係が存在する。
エ派遣元と派遣先のいずれの間にも雇用関係は存在しない。
正解
イ．派遣元との間に雇用関係があり，派遣先との間には存在しない。
労働者派遣法において、派遣労働者は派遣元(派遣会社)と雇用契約を締結し、賃金・社会保険等の雇用主責任は派遣元が負う。派遣先は業務上の指揮命令権を持つが、雇用関係は成立しない。
?選択肢ごとの解説
ア ×派遣先との雇用関係を主張する記述だが、これは「出向」や「直接雇用」の形態に相当する。派遣先は指揮命令権を持つだけで雇用主にはならない。
イ ○労働者派遣法において、派遣労働者は派遣元(派遣会社)と雇用契約を締結し、賃金・社会保険等の雇用主責任は派遣元が負う。派遣先は業務上の指揮命令権を持つが、雇用関係は成立しない。
ウ ×派遣元・派遣先の双方と雇用関係があるという記述は、二重雇用を示唆するが、そのような契約形態は労働者派遣制度に存在しない。
エ ×雇用関係がいずれとも存在しないとする記述は、フリーランス(業務委託)契約に近い概念であり、労働者派遣とは根本的に異なる。
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