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ITパスポート試験｜性別，年齢，国籍，経験などが個人ごとに異なるような多様性を示す言葉として，適切なものはどれか
性別，年齢，国籍，経験などが個人ごとに異なるような多様性を示す言葉として，適切なものはどれか。
アグラスシーリング
イダイバーシティ
ウホワイトカラーエグゼンプション
エワークライフバランス
正解
イ．ダイバーシティ
ダイバーシティ（diversity）は「多様性」を意味し、経営・組織論では性別・年齢・国籍・障害の有無・経験・価値観など様々な属性の違いをもつ人材が共存する状態を指す。問題文の定義（「性別、年齢、国籍、経験などが個人ごとに異なる多様性」）とそのまま対応する。
?選択肢ごとの解説
ア ×グラスシーリング（glass ceiling）は、女性や少数派が組織内で上位職に昇進しようとする際に阻む見えない障壁を表す比喩的表現であり、「多様性の定義」では…
イ ○ダイバーシティ（diversity）は「多様性」を意味し、経営・組織論では性別・年齢・国籍・障害の有無・経験・価値観など様々な属性の違いをもつ人材が共存する状態を指す。問題文の定義（「性別、年齢、国籍、経験などが個人ごとに異なる多様性」）とそのまま対応する。
ウ ×ホワイトカラーエグゼンプションは、一定要件を満たす知識労働者（ホワイトカラー）を労働時間規制の適用除外にする制度概念であり、多様性とは無関係な労働法制の用語であ…
エ ×ワークライフバランスは、仕事と私生活（育児・趣味・学習など）を両立させる働き方の考え方であり、個人の多様な属性の定義ではなく働き方の均衡を表す概念である。
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作成・校閲：ukamiru編集部 · 最終更新 2026-08-15 · ITパスポート試験 過去問 · itpass-h30h-q7